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團結(jié)就是力量，慶聯(lián)員工上下一心，共同為提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量建言獻策，勇挑重擔，體現(xiàn)了慶聯(lián)人團結(jié)一心的企業(yè)精神。

質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，慶聯(lián)公司向來重視產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新，注重人才的培養(yǎng)，在包容開放廣納賢能，不拘一格善用人才的用人機制下，員工們對企業(yè)更有歸屬感，把慶聯(lián)看作是自己的家，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急。在每次的產(chǎn)品質(zhì)量分析座談會上，員工們都各抒己見，積極建言。效力慶聯(lián)多年的老員工關(guān)心企業(yè)成長，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，他們對慶聯(lián)有一種家的眷戀；剛投身慶聯(lián)的新員工希望自己能在慶聯(lián)這個大家庭中發(fā)揮所長，施展抱負。大家都懷揣著共同的目標，在企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。為激勵員工開拓創(chuàng)新，公司專門設立了產(chǎn)品質(zhì)量獎及產(chǎn)品創(chuàng)新獎，用于獎勵有功團隊。員工們自告奮勇主動與企業(yè)簽訂質(zhì)量責任書，共擔責任。責任書明確每一種產(chǎn)品的第一責任人、第二責任人，實行定人定崗定責，充分發(fā)揮員工主動性，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共同為提升產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)新產(chǎn)品工藝，促進企業(yè)進步而努力！