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走在接班路上的大瀝創(chuàng)二代
發(fā)布日期:[2014-08-14 23:01:30]   點(diǎn)擊資料:2283

走在接班路上的大瀝創(chuàng)二代
回歸家族企業(yè)的他們,希望能打造家族百年企業(yè)
來(lái)源: 珠江時(shí)報(bào)

前日晚,在中國(guó)內(nèi)衣模特大賽現(xiàn)場(chǎng),來(lái)頭不小的各色評(píng)委也頗引人注目,其中包括嬌小美麗的何芷瑩,她對(duì)外的頭銜是奧麗儂公司設(shè)計(jì)總監(jiān),而在家里則是內(nèi)衣大佬何炳祥的掌上明珠,內(nèi)衣大賽將這個(gè)已進(jìn)入父輩公司鍛煉的“創(chuàng)二代”推上前臺(tái)。

在南海大瀝,洗腳上岸的第一代企業(yè)家通過打拼創(chuàng)造了超過500億的財(cái)富,并使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)傲視全國(guó),如今他們的二代已逐漸長(zhǎng)大成人,慢慢地回歸家族企業(yè)走在接班路上,并致力于成為大瀝的“創(chuàng)二代”。

1

不一樣的成長(zhǎng)錄

留學(xué)期間打幾份工

雅潔五金國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)曹澤榮到現(xiàn)在都記得,12年前他被送到加拿大讀書時(shí)的情形:在一個(gè)完全陌生的環(huán)境里,沒有熟悉的親人和同學(xué),沒有熟悉的鄉(xiāng)音和廣東菜,住在一個(gè)當(dāng)?shù)氐募乃藜彝?,沒有國(guó)人想象中留學(xué)的光環(huán)和洋氣,他像一個(gè)新生兒一般孤獨(dú)無(wú)助,在那里他要學(xué)會(huì)獨(dú)自面對(duì)一切。

學(xué)多一門語(yǔ)言,學(xué)多一些知識(shí),積累一些獨(dú)立應(yīng)付的能力,是很多“創(chuàng)一代”送“創(chuàng)二代”出國(guó)讀書的初衷。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,他們?cè)絹?lái)越感受到知識(shí)的重要性,所以在培養(yǎng)“創(chuàng)二代”時(shí),他們努力讓孩子們學(xué)多點(diǎn)東西?!八退麄兂鰢?guó)留學(xué),也是為他們創(chuàng)造一種吃苦的環(huán)境”,一位有色金屬老板坦言。

事實(shí)也確實(shí)如此。曹澤榮去加拿大第一年,就買了一臺(tái)自行車,因?yàn)橐险n還要買菜做飯。上大學(xué)后為了多掙一些零花錢,他還做過多份兼職。在三文魚廠殺過魚,在咖啡館做過服務(wù)生,還在賣場(chǎng)做過促銷員,幫人家賣打印機(jī)賣電腦,像任何一個(gè)留學(xué)生一樣,邊打工邊讀書,曹澤榮又累又充實(shí)。

這樣的經(jīng)歷,華鴻集團(tuán)的董事長(zhǎng)助理李焯恩也不陌生。年僅25歲的他在國(guó)外讀了6年書,盡管當(dāng)時(shí)有兩個(gè)姐姐在身邊,但父母給他們的錢只是學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),整個(gè)大學(xué)期間他都要打工。李焯恩在國(guó)外打的第一份工,是在網(wǎng)上找到的修剪草木,一小時(shí)8元加幣(相當(dāng)于50元人民幣),是當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

后來(lái),李焯恩還在中餐廳做過雜工,掃地、洗廁所、擇菜、儲(chǔ)存菜、傳菜……各種臟活累活都干過,而后他還在娛樂場(chǎng)所做過服務(wù)員,常常要忙到凌晨三四點(diǎn)才下班,稍不留神會(huì)遭到客戶的投訴,這也讓他學(xué)會(huì)把客戶放在第一位。

2

初入社會(huì)的歷練

從基層輪崗小試牛刀

除了在留學(xué)中逐漸學(xué)會(huì)自立,“創(chuàng)二代”們?cè)诔砷L(zhǎng)的歷程中,也以不同的形式接觸到家族企業(yè)。如興海集團(tuán)的“少東家”陳浦枝,在澳大利亞留學(xué)時(shí),就與母親和姐姐一起,幫助家族打理澳洲的生意——回收有色金屬。

“其實(shí)在澳洲的業(yè)務(wù)很簡(jiǎn)單,就是和國(guó)內(nèi)一樣,回收那些廢舊金屬,然后再通過貨運(yùn),把這些東西運(yùn)到國(guó)內(nèi)?!标惼种φf,為了熟悉家里的產(chǎn)業(yè),他還學(xué)著辨識(shí)各種金屬,甚至用一些藥水做實(shí)驗(yàn),以了解每種金屬的特性。

廣俊電訊梁老板的兒子Children,如今正在英國(guó)利茲大學(xué)攻讀金融與數(shù)學(xué)專業(yè),他每年要飛回中國(guó)兩到三次,不是為了玩而是接項(xiàng)目賺錢。Children在父親公司的各個(gè)部門都輪過崗,現(xiàn)在公司和運(yùn)營(yíng)商合作做一個(gè)電商平臺(tái)。為了鍛煉Children的管理和掌控能力,父親把這個(gè)項(xiàng)目交給了Children獨(dú)自完成,“交項(xiàng)目時(shí)就跟他說了,得好好做,賺了錢才有錢去交學(xué)費(fèi)?!绷豪习逭f完又補(bǔ)充了一句,其實(shí)就算虧了錢,家里也會(huì)承擔(dān)他的學(xué)費(fèi)。

Children接手電商項(xiàng)目后,面臨著一些技術(shù)上的問題,他并不能獨(dú)自完成一個(gè)平臺(tái)的建設(shè),就委托給一家公司來(lái)做框架,他負(fù)責(zé)往里面填充自己的設(shè)計(jì)和產(chǎn)品。由于委托的公司并沒有按期完成,導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目延遲。

按照合同他6月回到國(guó)內(nèi)時(shí),這個(gè)平臺(tái)的框架就應(yīng)該出來(lái),只是對(duì)方第一次交過來(lái)的過于粗糙,修改到7月,在這段時(shí)間,他在公司輪崗做行政、做銷售。梁老板要求Children在8月份將平臺(tái)做好,并在9月入學(xué)之前要運(yùn)營(yíng)起來(lái),“如果項(xiàng)目運(yùn)作起來(lái),會(huì)讓Children考慮成立獨(dú)立的團(tuán)隊(duì),他讀書之余可以在后臺(tái)做決策?!?/P>

“創(chuàng)二代”回歸家族企業(yè),大多數(shù)會(huì)從感興趣的崗位做起。如曹澤榮回來(lái)后,是從銷售部的基層做起,并逐步熟悉公司的整個(gè)流程。而李焯恩剛回到公司時(shí),則被安排在辦公室,每個(gè)崗位的事情他都要熟悉一下。何芷瑩回到奧麗儂之后,是從內(nèi)衣的設(shè)計(jì)開始做起。

3

回歸家族企業(yè)后

夢(mèng)想打造家族百年企業(yè)

大多數(shù)大瀝的“創(chuàng)二代”,在國(guó)外完成學(xué)業(yè)后,都選擇回到家族企業(yè)。這個(gè)決定,對(duì)于慶聯(lián)食品掌門人黃慶群的兒子周建忠來(lái)說,顯得特別不容易。因?yàn)樵趦赡昵盎貒?guó)時(shí),周建忠已經(jīng)在美國(guó)生活了15年,已經(jīng)娶妻生子。作為室內(nèi)設(shè)計(jì)師的他,在國(guó)外的生活也相當(dāng)滋潤(rùn):每年只需要工作兩三個(gè)月。

彼時(shí)周建忠的母親黃慶群,已將慶聯(lián)做成全國(guó)無(wú)糖食品中的老大,盡管已年過花甲仍樂在其中,母親對(duì)慶聯(lián)的執(zhí)著和對(duì)家鄉(xiāng)的眷戀,讓他放棄了大洋彼岸的閑適生活,回到家族企業(yè)幫母親分擔(dān)。這一年周建忠已經(jīng)42歲,回來(lái)就把慶聯(lián)的銷售這塊接住,母親則只需管生產(chǎn)。

“海歸”們回到家族企業(yè)后,帶來(lái)很多新鮮的“血液”?!皟鹤踊貋?lái)我就輕松很多,現(xiàn)在公司更加規(guī)范了,員工的精神狀態(tài)都好了很多,都得益于建忠在公司推行的一系列培訓(xùn)。”黃慶群欣慰地說,借鑒國(guó)外的一些模式,他還準(zhǔn)備推行一系列人性化的做法,如在公司設(shè)置休閑吧,讓員工工作2個(gè)小時(shí),就可以休息一會(huì)兒。

而曹澤榮回到雅潔五金,則致力于用一些現(xiàn)代化的工具,來(lái)促進(jìn)五金產(chǎn)品的銷售。如他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開發(fā)了一些產(chǎn)品模塊,使之可以在移動(dòng)終端上下載,這樣銷售人員出去推廣產(chǎn)品,再也不需要帶著厚厚的宣傳冊(cè),只需要一個(gè)手機(jī)即可以向客戶展示。曹澤榮說,他還對(duì)流程進(jìn)行了規(guī)范化,同時(shí)制定了更具激勵(lì)性的考核制度,這些變革獲得了父輩們的支持,父親曾稱贊他的銷售團(tuán)隊(duì)“耳目一新”。

大多數(shù)“創(chuàng)二代”在推行一項(xiàng)變革前,都會(huì)先出一份詳細(xì)的報(bào)告,說服了“董事長(zhǎng)”才開始實(shí)施,而對(duì)于“創(chuàng)一代”而言,贊成孩子們有一些自己的想法,所以只要是對(duì)公司好的建議都會(huì)支持,這也讓“創(chuàng)二代”做得更有動(dòng)力。

“父輩們打下這片江山不容易,這也讓我們的成長(zhǎng)比別人有更多的壓力,我們希望在父輩與自己的夢(mèng)想中找到一個(gè)平衡點(diǎn),把家族企業(yè)打造成百年品牌?!辈軡蓸s說。記者不止一次在“創(chuàng)二代”口中聽到“百年品牌”,這幾乎成為大瀝“創(chuàng)二代”們的一種情懷。

珠江時(shí)報(bào)記者/趙艷麗 通訊員/梁景萍

珠江時(shí)報(bào)原文 http://www.nanhai360.com/html/xinwen/shizhengjingji/2013-0820/41870.html

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